今年も「土曜日の相談」は休止のまま

年末年始を挟んで準備していた後見の就任報告。１７日締め切りの分は、今日投函。１８日締め切りの分が、まだ追い付けていません。なかなか「ない」程度に、追われています。

今週は４営業日しかなかったですが、その分、休み明けに大きく動くので、トータルすると同じです。

「週休３日制」を採用する会社。大企業では出てきている、という情報も目にしますが、私の場合も、相対的に、机の前に座って仕事をする時間が足りないので、営業日は週４日にして、３日は自由に過ごさせてもらう。週３日を接客なしで過ごしても、仕事が減らないような事務所にするのが理想なのかな、と思っています。

土曜日のご相談を開放しても、受けなくても、「全体でお受けする仕事量は変わらない」ということにも気付いたので、去年１年は「土曜日のご相談はお断り」で通しました。今年もその予定です。でも、タイミングが合えば、それと、電話ではなく、ホームページの相談フォームから問い合わせてもらえれば、お受けすることもあります。

佰食屋の『売上を、減らそう。』の考え、影響を受けています。
売上が減ってはいけないのですが、売上を求めて、無理することはしない。自由がなくなることはしない、です。